Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

19 Soal (PG) Kepemimpinan & Jawaban

Soal Pilihan Ganda Kepemimpinan

1. Gaya kepemimpinan yang melibatkan partisipasi aktif bawahan dalam pengambilan keputusan adalah...
A) Otoriter
B) Demokratis
C) Laissez-faire
D) Autentik

Jawaban: 
B) Demokratis


2. Kepemimpinan servant mengutamakan...
A) Kepuasan diri pemimpin.
B) Kepentingan organisasi di atas segalanya.
C) Pelayanan dan kesejahteraan bawahan.
D) Pencapaian target finansial.

Jawaban: 
C) Pelayanan dan kesejahteraan bawahan.


3. Kepemimpinan yang menggabungkan elemen-elemen dari gaya lain untuk mencapai tujuan adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan transformatif
C) Kepemimpinan transformasional
D) Kepemimpinan situasional

Jawaban: 
D) Kepemimpinan situasional


4. Apa yang dimaksud dengan "efikasi kepemimpinan"?
A) Kemampuan untuk memerintah dengan keras.
B) Keyakinan bawahan terhadap kemampuan pemimpin untuk memimpin.
C) Keberhasilan dalam mencapai tujuan individu.
D) Kepatuhan bawahan terhadap perintah.

Jawaban: 
B) Keyakinan bawahan terhadap kemampuan pemimpin untuk memimpin.


5. Gaya kepemimpinan yang mendorong inovasi dan kreativitas adalah...
A) Otoriter
B) Demokratis
C) Transformasional
D) Transaksional

Jawaban: 
C) Transformasional


6. Gaya kepemimpinan yang fokus pada mencapai hasil sesuai standar dan prosedur adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan transaksional
C) Kepemimpinan transformasional
D) Kepemimpinan demokratis

Jawaban: 
B) Kepemimpinan transaksional


7. Apa yang dimaksud dengan "keterampilan interpersonal" dalam kepemimpinan?
A) Kemampuan untuk memimpin dalam situasi tertentu.
B) Kepemahaman tentang prinsip-prinsip organisasi.
C) Kemampuan untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain.
D) Keahlian teknis dalam bidang pekerjaan.

Jawaban: 
C) Kemampuan untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain.


8. Kepemimpinan autentik melibatkan...
A) Bermain peran untuk mendapatkan dukungan.
B) Menyembunyikan kepribadian asli.
C) Kesesuaian antara nilai pribadi dan tindakan kepemimpinan.
D) Menyesuaikan diri dengan preferensi bawahan.

Jawaban: 
C) Kesesuaian antara nilai pribadi dan tindakan kepemimpinan.


9. Kepemimpinan transformatif sering dikaitkan dengan konsep...
A) Keterampilan teknis
B) Karisma
C) Otoritas formal
D) Keberagaman budaya

Jawaban: 
B) Karisma


10. Kepemimpinan transformasional sering kali terkait dengan...
A) Peningkatan efisiensi operasional.
B) Mempertahankan status quo.
C) Perubahan paradigma dan visi baru.
D) Penggunaan perintah dan kontrol.

Jawaban: 
C) Perubahan paradigma dan visi baru.


11. Gaya kepemimpinan yang mendorong partisipasi bawahan dan mempertimbangkan masukan mereka adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan demokratis
C) Kepemimpinan transaksional
D) Kepemimpinan transformasional

Jawaban: 
B) Kepemimpinan demokratis


12. Apa yang dimaksud dengan "kecerdasan emosional" dalam kepemimpinan?
A) Kemampuan untuk memahami aspek teknis pekerjaan.
B) Kemampuan untuk mengendalikan emosi sendiri.
C) Kemampuan untuk mengabaikan emosi bawahan.
D) Kemampuan untuk memanipulasi emosi orang lain.

Jawaban: 
B) Kemampuan untuk mengendalikan emosi sendiri.


13. Kepemimpinan transaksional berfokus pada...
A) Membangun hubungan pribadi yang kuat dengan bawahan.
B) Mengganti bawahan yang tidak memenuhi target.
C) Menyediakan pelatihan dan pengembangan kontinu.
D) Memberikan imbalan berdasarkan pencapaian tujuan.

Jawaban: 
D) Memberikan imbalan berdasarkan pencapaian tujuan.


14. Salah satu prinsip utama kepemimpinan adalah...
A) Menjaga jarak dengan bawahan.
B) Menilai kinerja berdasarkan hubungan pribadi.
C) Menunjukkan integritas dan contoh yang baik.
D) Melakukan semua tugas sendiri tanpa bantuan.

Jawaban: 
C) Menunjukkan integritas dan contoh yang baik.


15. Model "Contingency Theory" menyatakan bahwa...
A) Ada satu gaya kepemimpinan yang cocok untuk semua situasi.
B) Gaya kepemimpinan harus disesuaikan dengan situasi tertentu.
C) Gaya kepemimpinan harus selalu otoriter.
D) Gaya kepemimpinan hanya berkaitan dengan karakteristik individu.

Jawaban: 
B) Gaya kepemimpinan harus disesuaikan dengan situasi tertentu.


16. Apa yang dimaksud dengan "kohesi kelompok" dalam konteks kepemimpinan?
A) Kemampuan pemimpin untuk memilih anggota kelompok.
B) Kemampuan pemimpin untuk menjaga jarak dari kelompok.
C) Hubungan baik antara pemimpin dan kelompok.
D) Kebersamaan dan semangat kerja sama dalam kelompok.

Jawaban: 
D) Kebersamaan dan semangat kerja sama dalam kelompok.


17. Kepemimpinan transaksional sering kali menggunakan...
A) Manipulasi emosional.
B) Inspirasi dan motivasi.
C) Perintah dan kontrol.
D) Konsultasi dan partisipasi.

Jawaban: 
C) Perintah dan kontrol.


18. Gaya kepemimpinan yang mengedepankan hubungan dekat dengan bawahan dan perhatian terhadap kesejahteraan mereka adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan transformatif
C) Kepemimpinan servant
D) Kepemimpinan demokratis

Jawaban: 
C) Kepemimpinan servant


19. Salah satu komponen penting kepemimpinan adalah...
A) Menjaga segala informasi penting hanya untuk diri sendiri.
B) Mempertahankan jarak emosional dari bawahan.
C) Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif.
D) Melakukan tindakan tanpa pertimbangan dampaknya.

Jawaban: 
C) Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif.