Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

15 Soal (PG) Perilaku Organisasi & Jawaban

Soal Pilihan Ganda Perilaku Organisasi


1. Teori apa yang berfokus pada hubungan antara pekerjaan dan kebutuhan manusia?
A) Teori Konflik
B) Teori Kontinjensi
C) Teori Keperluan Manusia
D) Teori Perubahan

Jawaban: 
C) Teori Keperluan Manusia


2. Apa yang dimaksud dengan konflik tugas dalam konteks perilaku organisasi?
A) Perselisihan antara individu
B) Perselisihan dalam membagi tugas
C) Ketidaksetujuan terkait tugas
D) Konflik sebagai tugas pekerjaan

Jawaban: 
D) Konflik sebagai tugas pekerjaan


3. Apa yang dimaksud dengan teori Y dalam manajemen?
A) Orang lebih suka diarahkan
B) Orang memiliki kemauan untuk bekerja dan bercita-cita
C) Orang selalu mencari perlindungan
D) Orang memiliki ambisi yang buruk

Jawaban: 
B) Orang memiliki kemauan untuk bekerja dan bercita-cita


4. Bagaimana dampak budaya organisasi terhadap perilaku karyawan?
A) Tidak memiliki dampak
B) Mempengaruhi nilai-nilai pribadi karyawan
C) Hanya memengaruhi manajemen
D) Hanya memengaruhi divisi kepegawaian

Jawaban: 
B) Mempengaruhi nilai-nilai pribadi karyawan


5. Apa yang dimaksud dengan tugas rutin dalam konteks perilaku organisasi?
A) Tugas yang memerlukan pemikiran kreatif
B) Tugas yang berulang tanpa variasi
C) Tugas yang sangat sulit
D) Tugas yang memerlukan pengetahuan khusus

Jawaban: 
B) Tugas yang berulang tanpa variasi


6. Faktor apa yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan?
A) Hanya gaji
B) Kepemimpinan yang kuat
C) Keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi
D) Waktu kerja yang lama

Jawaban: 
C) Keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi


7. Apa yang dimaksud dengan motivasi intrinsik?
A) Motivasi eksternal
B) Motivasi yang berasal dari dalam diri individu
C) Motivasi yang berasal dari lingkungan
D) Motivasi berdasarkan tekanan

Jawaban: 
B) Motivasi yang berasal dari dalam diri individu


8. Apa yang dimaksud dengan hirarki kebutuhan dalam teori motivasi Maslow?
A) Urutan kebutuhan manusia dari yang paling penting hingga paling tidak penting
B) Daftar semua kebutuhan manusia
C) Kebutuhan fisik saja
D) Kebutuhan sosial saja

Jawaban: 
A) Urutan kebutuhan manusia dari yang paling penting hingga paling tidak penting


9. Apa yang dimaksud dengan pemberdayaan (empowerment) dalam manajemen?
A) Mendelegasikan wewenang dan tanggung jawab kepada karyawan
B) Membatasi kebebasan karyawan
C) Mengurangi tanggung jawab karyawan
D) Tidak memberikan wewenang kepada karyawan

Jawaban: 
A) Mendelegasikan wewenang dan tanggung jawab kepada karyawan


10. Apa yang dimaksud dengan ketidaksetaraan gender di tempat kerja?
A) Keseimbangan gender yang baik
B) Ketidaksetaraan upah antara gender
C) Diskriminasi berdasarkan jenis kelamin
D) Persaingan yang sehat

Jawaban: 
C) Diskriminasi berdasarkan jenis kelamin


11. Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan transaksional?
A) Mengutamakan transaksi keuangan
B) Memotivasi dengan imbalan atau hukuman
C) Mengabaikan kinerja
D) Meningkatkan hubungan interpersonal

Jawaban: 
B) Memotivasi dengan imbalan atau hukuman


12. Apa yang dimaksud dengan kecerdasan sosial?
A) Kemampuan untuk bekerja sendiri
B) Kemampuan untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain
C) Kemampuan matematika tinggi
D) Kemampuan dalam teknologi

Jawaban: 
B) Kemampuan untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain


13. Apa yang dimaksud dengan kebijakan anti-pelecehan di tempat kerja?
A) Kebijakan yang mengizinkan pelecehan
B) Kebijakan yang melarang kritik
C) Kebijakan yang melarang pelecehan dan menetapkan prosedur pengaduan
D) Kebijakan yang tidak memperhatikan pelecehan

Jawaban: 
C) Kebijakan yang melarang pelecehan dan menetapkan prosedur pengaduan


14. Apa yang dimaksud dengan teori kontingensi dalam manajemen?
A) Semua situasi sama
B) Tidak ada hubungan antara tugas dan motivasi
C) Tidak ada ketergantungan pada situasi tertentu
D) Tindakan yang tepat tergantung pada situasi tertentu

Jawaban: 
D) Tindakan yang tepat tergantung pada situasi tertentu


15. Apa yang dimaksud dengan diversifikasi produk dalam konteks organisasi?
A) Penambahan produk baru ke portofolio
B) Menjaga produk tetap sama
C) Memperpanjang jam kerja
D) Menutup beberapa cabang bisnis

Jawaban: 
A) Penambahan produk baru ke portofolio